Seguros · correduría B2B · Mid-market
Correduría de seguros
Procesos cubiertos
En 14 semanas
AI Workforce“Tenemos un "empleado" de IA que prepara propuestas, otro que revisa pólizas y otro que actualiza el CRM. Y no se cogen vacaciones.”
AI Operations · Servicio 06
Agentes especializados (SDR, asistente, operador, investigador) con orquestación y human-in-the-loop.
Diseñamos y desplegamos equipos digitales con supervisión, métricas de productividad y capa de control. Los agentes hacen el trabajo repetitivo; tu equipo se queda con lo que requiere criterio.
Promesa: Cada agente tiene un dueño humano, un SLA y un coste por tarea. Producción medida, no demo bonita.
El producto
Operations Hub
4 procesos activos · 99.2% SLA
Procesos automatizados
2,302
esta semana
Horas ahorradas
184h
vs manual
Errores
0.8%
tasa fallo
Automatizaciones
Triage tickets soporte
1247
ActivoOnboarding clientes
89
ActivoCategorización facturas
312
ActivoRespuestas FAQ web
654
En revisión¿Te suena esto?
Algunos roles internos (investigación, primera línea de soporte, calificación inicial de leads, procesamiento de documentos) están atados a volumen humano. Contratar más juniors es caro, lento y rota. Y la calidad oscila según la persona.
Así lo resolvemos
No es "te montamos un asistente y suerte". Es un agente con human-in-the-loop, logs auditables, rollback automático y evals. Con dueño operativo dentro de tu empresa formado. Con métricas de coste por tarea desde el primer día.
Identificamos qué roles o partes de roles tienen volumen + repetitividad + coste de error razonable. Te recomendamos por dónde empezar — y por dónde NO.
Arquitectura: LLM base, memoria, herramientas, evals. Política de uso explícita: qué puede hacer, qué requiere confirmación humana, cómo escala.
Las 4 capas: HITL en checkpoints definidos, logs auditables cifrados, rollback automático ante anomalía, evals que se ejecutan en cada cambio.
Puesta en producción. Asignación y formación del dueño operativo interno (4-8h). Documentación completa de operación.
Reunión mensual de 1h con el dueño operativo para revisar métricas, ajustar prompts y políticas. Coste por tarea reportado continuo.
→ La diferencia entre un agente que sobrevive y uno que muere en 6 meses está en gobernanza. Es lo que casi nadie hace y lo que nosotros entregamos de serie.
Filtro honesto
No vendemos a todo el mundo. Aquí va para quién sí funciona y para quién no — para que decidas con criterio antes de contratar.
Es para ti si…
No es para ti si…
La entrega concreta
Lo que recibes al cerrar el servicio. Sin "fases de descubrimiento" que cobran aparte ni "iteraciones" sin perímetro.
La promesa: Cada agente tiene un dueño humano, un SLA y un coste por tarea. Producción medida, no demo bonita.
Sin sorpresas
Tras conversación técnica con tu COO/CRO:
Conversación inicial
Conversación inicial
Entendemos roles candidatos, volumen actual, restricciones técnicas y regulatorias. Propuesta concreta en 1 semana.
Semanas 1-2
Semanas 1-2
Workshop con responsables del área. Diseño del agente, política de uso, capas de gobernanza. Validación con stakeholders.
Semanas 3-6
Semanas 3-6
Construcción del agente con las 4 capas. Set de 50-200 evals para validar comportamiento. Iteración hasta cumplir umbrales.
Semanas 7-8
Semanas 7-8
Despliegue en producción con shadow mode primero (humano valida cada decisión durante 1 semana). Formación del dueño operativo. Documentación.
Mes 3+
Mes 3+
Agente en producción autónoma con human-in-the-loop. Reunión mensual de 1h para revisar métricas, ajustar y mejorar.
Precios
Por complejidad técnica e integración, 30 minutos de conversación antes que presupuesto en frío.
Mid-market / enterprise
10.000€–75.000€
setup / proyecto
+ 5000€–25.000€/mes recurrente
Categoría aspiracional en crecimiento. Ticket alto y entrega consultiva.
Casos
← Desliza para ver más casos
Reemplaza horas de personas en tareas repetitivas — las personas siguen haciendo el trabajo de criterio. En 18 meses bloquea contrataciones nuevas más que reduce plantilla actual.
La empresa que arranca con 5 agentes a la vez termina con 5 demos que nadie usa y un equipo quemado. Uno bien hecho, medido y operado durante 6-8 semanas. Después sumamos.
Para uso interno operativo el riesgo es bajo. Para roles que decidan sobre personas (RRHH, scoring) aplican obligaciones reforzadas. Hacemos la gobernanza correcta desde el día uno — si la añades después cuesta 4-5x más.
Una persona que tú asignas (no perfil técnico necesariamente). Le formamos. Sin dueño, el agente muere en 6 meses cuando algo cambia y nadie lo arregla. Ese es el patrón típico de fracaso.
Para leer antes de decidir
Si quieres entender el cómo y el por qué antes del precio, empieza por aquí.
30 minutos de conversación técnica sin compromiso. Te decimos qué encaja, qué no y a qué precio aproximado.