AI Workflow Engineer

También llamado

El mercado usa varios títulos para el mismo rol:

Cómo cambia por seniority

• Junior — Construye pasos de flujo definidos y los conecta bajo supervisión.
• Mid — Diseña flujos humano+agente con puntos de control y los instrumenta.
• Senior — Arquitectura de orquestación fiable a escala; resuelve cuellos de botella y regresiones.

Preguntas de entrevista

1. 1. Diseña un workflow donde un agente redacta, un humano aprueba y otro agente ejecuta. ¿Dónde pones los puntos de control?

   Qué buscar: Coloca el human-in-the-loop donde el riesgo lo exige, no en todos lados; piensa en el hand-off.

2. 2. ¿Cómo instrumentas un workflow de varios pasos para saber dónde está el cuello de botella?

   Qué buscar: Traza cada paso (latencia, fallos) y mide fiabilidad por tramo, no solo el resultado final.

3. 3. Un paso del workflow falla de forma intermitente. ¿Cómo diseñas para que no tumbe todo el proceso?

   Qué buscar: Habla de reintentos, idempotencia y estados durables; aísla el fallo.

4. 4. ¿Cuándo un proceso NO justifica un workflow orquestado y basta con una automatización suelta?

   Qué buscar: Sabe que la orquestación tiene coste; no la aplica a una tarea aislada.

Scorecard

• Diseño human-in-the-loop — Pone los puntos de control donde el riesgo lo pide, ni de más ni de menos.
• Orquestación robusta — Maneja reintentos, idempotencia y estados durables; el fallo de un paso no tumba el flujo.
• Observabilidad del proceso — Instrumenta cada tramo para ver fiabilidad y cuellos de botella.
• Criterio de complejidad — Aplica orquestación solo cuando el proceso lo justifica.

Banderas rojas

• — Mete un humano a aprobar cada paso "por seguridad" y ahoga el flujo.
• — No piensa en qué pasa cuando un paso intermedio falla.
• — Sobre-ingeniería: monta un workflow orquestado para una tarea que era un script.