Agentic AI Engineer

También llamado

El mercado usa varios títulos para el mismo rol:

Cómo cambia por seniority

• Junior — Implementa agentes con herramientas y prompts bajo un diseño dado.
• Mid — Diseña evaluación y guardarraíles, y lleva agentes a producción.
• Senior — Responde de la fiabilidad y el coste de agentes críticos; marca patrones de diseño.
• Lead — Dirige el equipo de agentes y la plataforma sobre la que se construyen.

Preguntas de entrevista

1. 1. Vas a construir un agente con acceso al CRM y al correo. ¿Qué límites le pones desde el diseño?

   Qué buscar: Permisos mínimos por tarea, qué NO puede hacer y frenos donde puede hacer daño; seguridad desde el diseño.

2. 2. ¿Cómo eliges el modelo para cada paso del agente?

   Qué buscar: Modelo por tarea (coste vs. fiabilidad), no el más grande para todo.

3. 3. ¿Cómo sabes que tu agente acierta antes de ponerlo delante de un cliente?

   Qué buscar: Construye evals con casos reales y umbral; no confía en "va bien en mis pruebas".

4. 4. Tu agente tiene que llamar herramientas y a veces se equivoca de herramienta. ¿Cómo lo controlas?

   Qué buscar: Andamiaje con control de errores, reintentos y límites de autonomía claros.

Scorecard

• Diseño de agente — Define objetivo, herramientas, datos y límites; sabe qué NO debe poder hacer.
• Elección de modelo — Ajusta modelo por tarea por coste y fiabilidad, no por defecto al mayor.
• Evaluación — Mide acierto con evals reales antes de producción y en cada cambio.
• Seguridad desde el diseño — Permisos mínimos y defensa ante mal uso e inyección, no añadidos al final.

Banderas rojas

• — Le da acceso amplio al agente "para que pueda todo" sin límites.
• — Lanza sin ninguna forma de medir si acierta.
• — Usa el modelo más caro para todo y no mira el coste por ejecución.