Zum Inhalt springen
Implementa.

Implementers

KI präsentiert man nicht.
Man baut sie.

Der Stamm, der sie wirklich baut. Geschlossen, kein Theater, kein Zeitplan: du reservierst Kapazität und entscheidest wann. Reinzukommen ist mit Absicht schwer.

Fast alle verkaufen Theater: Folien, Versprechen, „Strategie“. Wir liefern Systeme, die in Produktion laufen.

Ein Implementer ist kein Berater. Er ist der, der die Sache zum Laufen bringt.

Wir messen keine Stunden in Meetings. Wir messen, was noch läuft, wenn wir weg sind.

Wir veröffentlichen nicht deinen Namen. Wir veröffentlichen deine Arbeit.

Und wer nichts beiträgt, ist kein Implementer. Wir berechnen, was funktioniert; der Rest ist nicht unser Problem.

Kein Theater hier.

Die Latte

Reinzukommen ist mit Absicht schwer.

Implementers ist geschlossen. Kein Freelancer-Pool: eine Gruppe, in die man sich mit Arbeit reinverdient, nicht mit dem Lebenslauf.

Du hast KI in Produktion gebracht, nicht nur Demos. Und du kannst es belegen.
Du bist echter Senior in mindestens einer Capability —Growth, Operations oder Infrastructure.
Du reservierst Kapazität für die Projekte und entscheidest, wann du arbeitest. Kein Zeitplan, keine Stempeluhr.
Du dokumentierst, was du tust. Inhalt gehört zur Arbeit.
Du belegst es mit echter Arbeit: Du zeigst, was du in Produktion gebracht hast, und verteidigst es vor dem Practice Lead.

Stufen

Vier Stufen. Du steigst durch Liefern.

Keine Beförderung nach Dienstalter. Du steigst mit gelieferter Arbeit und konstanter QA.

01

Applicant

In Bewertung. Zeigt echte Arbeit und verteidigt sie vor dem Practice Lead.

02

Certified Implementer

Besteht das bezahlte Trial mit QA OK. Badge, Deal Flow und interne Bibliothek.

03

Senior Implementer

Führt das Delivery des Pods. Priorität und Stimme bei den Standards.

04

Capability Owner

Auf Einladung. Baut, was andere wiederverwenden. Upside und Standard.

So kommst du rein

Zwei Tore. Keine Hausaufgaben.

Wir filtern, was sich nicht lehren lässt —Urteilskraft und Umsetzung. Das „Wie“ von Implementa bringen wir dir bei.

Gate 1

Nachweis-Filter

Du zeigst echte Arbeit; der Practice Lead hinterfragt sie: warum diese Entscheidung, was ist kaputtgegangen, wie hast du gemessen. Keine Hausaufgaben.

Gate 2

Bezahltes Trial

Du steigst in einen Pod auf einem echten Projekt ein, bezahlt und begleitet. Onboarding und Prüfung sind dasselbe.

Finale

Zertifizierung

Besteht die Arbeit die QA der PMO, bist du Certified Implementer.

Was du bekommst

  • Deal Flow ohne Verkaufen: Customer Success und der Pod bringen den Kunden.
  • Echter Fokus auf Arbeit, die zählt, statt Meetings — du bestimmst das Wann.
  • Implementas Bibliothek aus Prompts, Playbooks und internen Systemen.
  • Eine Marke, die Türen öffnet und die Glaubwürdigkeit für dich trägt.
  • Arbeiten unter Leuten, die die Latte auch geschafft haben.

Was wir verlangen

  • Echtes Senior-Level in deiner Capability. Keine Abkürzungen.
  • Fokus und Verlässlichkeit in deiner Zeit, wann immer du sie einbringst.
  • Laufend Wissen beitragen: Wer nichts beiträgt, ist kein Implementer.
  • Die QA bestehen. Der Ruf stirbt mit einem einzigen schwachen Stück.
  • NDA und absolute Vertraulichkeit des Kunden.

Der Kodex

Wie wir spielen.

Signiert mit Marke oder Rolle, nie deinem Namen. Wir veröffentlichen deine Arbeit, nicht dein Gesicht.
Vertraulichkeit zuerst: kein Fall geht ohne Zustimmung raus; standardmäßig anonymisiert.
Alles geht vor dem Release durch die QA. Das Badge ist kein Freibrief, ungeprüft zu veröffentlichen.
Kein Theater: Läuft es nicht in Produktion, zählt es nicht.

Fragen zu Implementers

Ein Senior-Practitioner, der KI in einem Implementa-Pod in Produktion bringt — kein Berater, der empfiehlt und verschwindet. Wir signieren nach Rolle, nicht nach Namen.

Eine Agentur stellt Stunden in Rechnung; Implementers liefert Systeme, die laufen. Es ist ein Kollektiv aus Senior-Freelancern, organisiert in Pods nach Capability — keine Belegschaft, keine Pyramide.

Über zwei Tore: zuerst zeigst du echte, bereits in Produktion gebrachte Arbeit und verteidigst sie vor einem Practice Lead; überzeugt es, folgt ein bezahltes Trial an einem echten Projekt. Kein Marketing-Lebenslauf, keine Gratis-Tests.

Nein. Du reservierst Kapazität (etwa einen halben Tag) und teilst sie dir selbst ein — kein fester Zeitplan, keine Stempeluhr. Wir wollen Fokus und Verlässlichkeit, keine Präsenz.

Nein. Wir veröffentlichen die Arbeit, nicht die Person. Inhalte werden mit Marke oder Rolle signiert (z. B. „ein Senior AI Growth Implementer“).

Drei: AI Growth (SDR, GEO/AEO, Outbound), AI Operations (Automatisierung, Workflows, Support-KI) und AI Infrastructure (Architektur, Governance, RAG).

Ja, vollständig remote und mit eigenen Mitteln. Die Koordination ist menschlich: Customer Success ist das stabile Gesicht des Kunden und der Practice Lead führt die Capability.

Pro Projekt oder Leistung, nicht pro Stunde. Ein freiberufliches Geschäftsmodell, ohne Exklusivität — wir ermutigen dich, andere Kunden zu behalten.

Baust du wirklich?

Zeig, was du in Produktion gebracht hast. Den Rest bringen wir dir bei.

Implementers — der Stamm, der KI wirklich baut · Implementa